Vacature ZZP Opdracht: Senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten – 36 uren per week – gemeente Land van Cuijk – 12 / 36 maanden

ZZP Opdracht: Senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten – 36 uren per week – gemeente Land van Cuijk – 12 / 36 maanden

Voor de gemeente Land van Cuijk zoekt Mast Nederland een Senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten. Reageren op deze vacature kan tot zondag 05 februari 2023 om 14:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende

Code 9373
Datum vacature 25/01/2023

De opdrachtgever

Voor de gemeente Land van Cuijk zoekt Mast Nederland een Senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten. Reageren op deze vacature kan tot zondag 05 februari 2023 om 14:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:

Van 10-2-2023 t/m 15-8-2023 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Cuijk | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 52,50 – € 85,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. | Vergunning & Handhaving | Uren: 36 per week | Maximale inhuur: 36 maanden | 24 / 36 uren per week flexibele invulling.

Functiebeschrijving

Het Land van Cuijk ligt in een groene omgeving waar het uitgestrekte landschap, het water en de rijke historie hand in hand gaan met een actief verenigingsleven, ondernemerschap, innovatie en techniek. De gemeente is in oppervlakte de grootste van Brabant, maar in onze dienstverlening staan we dichtbij inwoners. De 90.000 inwoners in 33 kernen voelen zich hier thuis. Voor hen zijn wij iedere dag in touw.

We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen voor én met de inwoners van het Land van Cuijk. Het resultaat ervan zie je direct terug in de samenleving. In het Land van Cuijk gaat jouw inzet echt iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Opdrachtomschrijving

Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente waarin we groot denken, maar in ons doen staan we dichtbij onze inwoners. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.
Voor onze gemeente Land van Cuijk zoeken wij een senior vergunningverlener APV en bijzondere wetten (o.a. Alcoholwet). De opdracht is om vanuit de inhoud voor 6 vergunningverleners een vraagbaakrol op te pakken en de collega’s te begeleiden en te coachen. Daarnaast zal de kandidaat met verbetervoorstellen komen om de kwaliteit te verbeteren en deze ook voor zover nodig uitvoeren. Ook zullen complexe vergunningaanvragen bij deze senior worden neergelegd waarbij het team moet worden meegenomen.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Kandidaatomschrijving
Senior rol binnen het proces van vergunningverlening: coacht, adviseert en ondersteunt de collega’s van het team;
brugfunctie tussen de klant en de gemeente en is adviseur voor het college;
aanspreekpunt voor aanvragers, organisatoren en horecaondernemers;
beoordelen complexe aanvragen en vraagbaak;
denkt mee over optimaliseren van de werkprocessen;
volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt dit naar uitvoeringsbeleid.
We zoeken een stevige en duidelijke interim senior vergunningverlener met een brede ervaring in het werkgebied. Wij zijn op zoek naar een HBO-geschoolde kandidaat met een aantal jaren specifieke ervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten (o.a. Alcoholwet).

Interviewplanning
Het interview weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Past als persoon bij het team en is -mede daardoor- in staat door adequate aansturing en coaching van de teamleden opdrachten naar tevredenheid te realiseren.
Een invulling van een combinatie van senior en junior kandidaat is bespreekbaar en kunnen beide worden aangeboden.

Hij/zij weet kent de weg binnen een gemeente en de APV en bijzondere wetten (Drank en Horeca).

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) ZZP uurtarief.

Werkervaring gemeente
minimaal 1,5 jaren ervaring bij een gemeente

Werkervaring vergunningverlening
minimaal 1,5 jaar ervaring in het werken binnen vergunningverlening

Werkervaring als coördinator
minimaal 1 jaar ervaring als coördinator

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief van € 50,= / € 72,50. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 40 %

Kennis van vakgebied
Kennis van en ervaring met APV en bijzondere wetten (Drank en Horeca).
Weging: 15 %

HBO diploma met relevantie voor deze opdracht
Relevante HBO diploma (aantoonbaar). Onderbouw de relevantie.
Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passend binnen het team en de organisatie.
Een invulling van een combinatie van senior en junior kandidaat is bespreekbaar en kunnen beide worden aangeboden.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijgt u geen bericht.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.