Vacature ZZP Opdracht: Kwartiermaker Team Gebiedsontwikkelingen – 32 uren per week – gemeente Rijswijk – 12 / 36 maanden – Freelance

ZZP Opdracht: Kwartiermaker Team Gebiedsontwikkelingen – 32 uren per week – gemeente Rijswijk – 12 / 36 maanden – Freelance

Voor de gemeente Rijswijk zoekt Mast Nederland een Kwartiermaker Team Gebiedsontwikkelingen. Reageren op deze vacature kan tot zondag 05 februari 2023 om 13:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Duur
6

Code 9366
Datum vacature 25/01/2023

De opdrachtgever

Voor de gemeente Rijswijk zoekt Mast Nederland een Kwartiermaker Team Gebiedsontwikkelingen. Reageren op deze vacature kan tot zondag 05 februari 2023 om 13:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Duur
6 maanden
Opties verlenging
2 maal 3 maand(en)
Uren per week
32 uur

Start
Z.s.m.
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Zuid-Holland
Maximale inhuur:
36 maanden

Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is vrij: Jij bepaalt je eigen tarief. We vragen een ZZP tarief, bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. Hier staat dan tegenover dat je goed kan verwoorden in je CV en motivatiebrief waarom jij degene bent die deze klus gaat klaren. Ter indicatie, de opdrachtgever heeft deze functie ingeschaald in schaal: 12 / 13. Bij deze opdracht wordt het tarief wel meegewogen in de beoordeling.

Functiebeschrijving

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Team
Het Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen omvat de teams Ruimte, Bereikbare Stad & Milieu, Parkeren, Stadsbeheer, Onderhoud Ruimtelijk Domein en Vergunningen & Archeologie en de bestuurlijke opgave Implementatie Omgevingswet. De gebiedsontwikkelingen vallen nu nog onder team Ruimte, maar dat wordt een apart team Gebiedsontwikkelingen. De reeds lopende gebiedsontwikkelingen die onder dit nieuwe team gaan vallen zijn: Havenkwartier, Bogaard Stadscentrum, Kesslerpark, incl. het station e.o., en Te Werve-Oost. Het is zeer denkbaar dat hier in de nabije toekomst nog meer gebiedsontwikkelingen bij zullen komen.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Als kwartiermaker krijg je de opdracht het team Gebiedsontwikkelingen op te bouwen. Er ligt een adviesrapport waarbij de conclusie is om de Gebiedsontwikkelingen in een apart team onder te brengen. Het genoemde adviesrapport dient als basis voor jouw rol als kwartiermaker.

Jouw rol als kwartiermaker betreft de volgende taken:
Je bouwt aan het nieuwe team Gebiedsontwikkelingen, met deels bestaande collega’s, deels nieuw in te vullen functies.
Je zorgt ervoor dat er een duidelijke financiële verantwoording van de gebiedsontwikkelingen kan plaatsvinden
Je zorgt ervoor dat er eenheid komt in de werkprocessen bij deze gebiedsontwikkelingen
Je initieert de afstemming en samenwerking met de andere teams.

Naast het opzetten van dit team ben je inhoudelijk in staat om een stevige gesprekspartner te zijn van de ontwikkelaars. Vanuit het team ben jij het gezicht naar het bestuur en de politiek. Dit betekent dat je met grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit te werk gaat. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met veranderprocessen.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

0. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) ZZP uurtarief.
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. ‘Bring you own device’ is van toe passing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop en/of ipad;
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider of manager bij binnenstedelijke c.q. gebiedstransformaties gedurende de afgelopen 7 jaar

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
4. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of manager bij binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen c.q. gebiedstransformaties gedurende de afgelopen 7 jaar (50 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als manager in een politiek-/bestuurlijke omgeving (30 punten);
6. Aantoonbare ervaring met projectmatig werken; je denkt in processen en rollen (20 punten).
7. Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders.
Je hebt een analytisch en ondernemend vermogen om je adviezen op een creatieve en frisse manier tot realisatie te brengen.
Je kan goed samenwerken en bent een echte teamplayer
Je hebt een uitstekend gevoel voor de bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Het structureren en stroomlijnen van processen zit in je DNA.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijgt u geen bericht.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.