Vacature ZZP Opdracht: Ervaren Adviseur Organisatieontwikkeling Fysiek Domein gemeente – 36 uren per week – Den Bosch – 36 maanden

ZZP Opdracht: Ervaren Adviseur Organisatieontwikkeling Fysiek Domein gemeente – 36 uren per week – Den Bosch – 36 maanden

Voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een Ervaren adviseur organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein. Reageren op deze vacature kan tot 03 februari 2023 om 07:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de

Code 9304
Datum vacature 19/01/2023

De opdrachtgever

Voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een Ervaren adviseur organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein (bij een gemeente). Reageren op deze vacature kan tot 03 februari 2023 om 07:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-3-2023 t/m 1-3-2024 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden | Standplaats: ‘s-Hertogenbosch | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 95,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. | Management | Uren: 36 per week | Maximale inhuur: 36 maanden – verlenging hierna afhankelijk van uren en Wet DBA.

Bij deze opdracht wordt het tarief wel meegewogen in de beoordeling door de gemeente Den Bosch.

Functiebeschrijving

Kom jij meebouwen aan de organisatieontwikkeling voor een toekomstbestendige openbare ruimte in een historische gemeente met een moderne organisatie?

In de aanleg en het beheer van de openbare ruimte staan we voor belangrijke opgaven, die een grote impact hebben op ons werk. Denk daarbij aan de Energietransitie, Klimaatadaptatie, Datagericht werken en Modern Beheer. Hier moeten we onze organisatie klaar voor maken en onze manier van werken op aanpassen. Daarom zijn we voor het bureau Voorbereiding op zoek naar een ervaren resultaatgerichte en verbindende adviseur organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein!

Het bureau Voorbereiding is, binnen de sector Stadsbeheer, onderdeel van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding. Binnen deze afdeling, met circa 65 medewerkers, werken projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en vakspecialisten samen aan allerlei projecten in de openbare ruimte. Daarnaast adviseren de vakspecialisten de beheerders over de jaarlijkse beheer- en onderhoudsprogramma’s.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Dit ga je doen
Je maakt, samen met het Afdelingshoofd en het Bureauhoofd, onderdeel uit van het MT van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding.

Vanuit deze rol heb je de volgende opdracht:
Je helpt ons bij de ontwikkeling van het bureau en de afdeling naar een organisatie die klaar is om de genoemde belangrijke opgaven op te pakken.
Je betrekt hierbij de gehele (beheer)keten van het werken in de openbare ruimte.
Je doorgrondt de in- en externe processen en de onderlinge afstemming daarvan binnen de gehele (beheer)keten.
Je stimuleert samenwerking binnen de gehele keten van het werken in de openbare ruimte op enthousiaste en verbindende wijze.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT en neemt daarbij een positief kritische houding aan.

Kandidaatomschrijving / Dit ben jij
Je hebt ruime ervaring als adviseur of als leidinggevende in ontwikkelopgaven, reorganisaties en/of professionalisering van teams. Je hebt daarbij aantoonbaar een daadkrachtige, verfrissende aanpak met een eigen stijl laten zien, waarbij je mensen weet te inspireren. Ook een meer traditionele afdeling weet jij tot veranderen aan te zetten.

Je vertaalt de ontwikkelingen in de maatschappij, de markt en de organisatie op een vernieuwende manier naar het werken in en aan de openbare ruimte. Je houdt zicht op de strategische doelen en bent resultaatgericht.

Je weet goed te doorgronden voor welke opgaven wij staan en weet dit te vertalen in een concreet plan van aanpak. Ook kun jij de acties uit het plan van aanpak uitvoeren, uitzetten, bewaken en borgen. Je brengt hierbij een duidelijke en realistische fasering aan en zorgt dat het begrijpelijk is voor het hele team.

Je bent ondernemend ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. Je schakelt snel en spreekt mensen aan op resultaten en gedrag. Je zoekt actief het gesprek op met de betrokkenen en bent makkelijk benaderbaar.

Je hebt ruime ervaring met en inzicht in bestuurlijke processen/verhoudingen. Je hebt zeker ook een goed overzicht van de (beheer)keten van werken in de openbare ruimte.

Interviewplanning
Wij hebben in de agenda’s tijd vrijgemaakt voor selectiegesprekken op donderdag 9 februari a.s. van 14.00 tot 17.00 uur.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) ZZP uurtarief.

Je voldoet aan de volgende eisen en dit staat glashelder in je CV:
Minimale werkervaring: 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein.

Minimaal opleidingsniveau: HBO+

Je hebt ruime ervaring als adviseur of als leidinggevende in ontwikkelopgaven, reorganisaties en/of professionalisering van teams.

Je hebt daarbij aantoonbaar een daadkrachtige, verfrissende aanpak met een eigen stijl laten zien, waarbij je mensen weet te inspireren.

Ook een meer traditionele afdeling weet jij tot veranderen aan te zetten.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 35 %


Opleidingsniveau
Minimaal opleidingsniveau: HBO+ Gewenst opleidingsniveau: WO
Weging: 15 %


Werkervaring
Minimale werkervaring: 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein. Gewenste werkervaring: ruime relevante werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein | ruime relevante werkervaring bij de gemeentelijke overheid. Weging: 25 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de selectiegesprekken wordt de kandidaat naar de aantoonbare, relevante werkervaring en opleiding gevraagd.
Weging: 25 %


Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijgt u geen bericht.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.