Vacature ZZP Opdracht: Projectleider gebiedsontwikkeling – 36 uren per week – gemeente Maashorst – 18 / 36 maanden – 2023 – Freelance

ZZP Opdracht: Projectleider gebiedsontwikkeling – 36 uren per week – gemeente Maashorst – 18 / 36 maanden – 2023 – Freelance

Voor de gemeente Maashorst zoekt Mast Nederland een Projectleider gebiedsontwikkeling. Reageren op deze vacature kan tot 05 december 2022 om 10:30 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-11-2022

Code 8997
Datum vacature 17/11/2022

De opdrachtgever

Voor de gemeente Maashorst zoekt Mast Nederland een Projectleider gebiedsontwikkeling. Reageren op deze vacature kan tot 05 december 2022 om 10:30 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-11-2022 t/m 1-7-2023 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Uden | ZZP / Freelance / Interim | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 36 per week | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 62,50 – € 97,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. | Maximale inhuur: 36 maanden

Functiebeschrijving

Over de gemeente Maashorst

Een oer-Brabants avontuur wacht op jou!
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag. De soep staat klaar.

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Dit ga je doen

Verder bouwen aan Maashorst. Een mooie uitdaging die jij met ons aangaat. Want je leidt verschillende projecten, gefocust op gebiedsontwikkeling. Denk aan de realisatie van een bedrijventerrein of nieuwe woonwijk. Voor iedere opdracht stel je een integraal team samen. Al tijdens de opstartfase betrek je dit team bij het verscherpen en inrichten van de opdracht. Dit doe je met oog voor haalbaarheid op het gebied van onder andere tijd, geld en capaciteit. Daarna volgen het plan van aanpak en afstemming hierover met de opdrachtgever.

Je bekijkt telkens wat er nodig is om projecten op te starten. Daarvoor schakel je met verschillende in- en externe betrokken partijen. Jouw uitdaging? Zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je opereert in een politiek speelveld en behartigt diverse belangen, zoals van de politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur. Belangrijk is dat je bij deze partijen draagvlak voor projecten creëert. Tijdens de uitvoer van projecten stuur je op de samenwerking, integraliteit, voortgang en resultaten. Zo help je de ambities van onze nieuwe gemeente waar te maken.

Je doet het samen met …

De integrale teams die je per project zelf samenstelt. Deze bestaan bijvoorbeeld uit planeconomen, projectondersteuners, beleidsmedewerkers en experts op het gebied van zorg of verkeer. Aan jou de taak om keer op keer de juiste kennis en ervaring in te zetten. Verder krijg je – door de samensmelting van twee voorgaande gemeentes – de kans om een nieuwe werkwijze te ontdekken. En om wat er voorheen goed werkte daarin op te nemen. Dit doe je met gezellige collega’s die elkaar graag helpen. Klinkt goed, toch?

Kandidaatomschrijving
Een opdracht bij gemeente Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe dynamische gemeente. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
· Hbo- of wo-niveau door opleiding of ervaring en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van project- en procesmanagement in ruimtelijke projecten.
· Werkervaring in een gemeentelijke organisatie.
· Basiskennis van vastgoedprocessen en gebiedsontwikkeling.
· Het vermogen om mensen en belangen te verbinden, onder andere door goed te communiceren en in oplossingen te denken.
· Een zakelijke en resultaatgerichte instelling.

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 16 december.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) ZZP uurtarief.

Werkervaring projectleider
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling.
Referentie vereist

Opleiding
De kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO of WO opleiding.

Motivatiebrief vereist

Aanleveren bij offerte
Diploma HBO / WO-opleiding
CV
Motivatiebrief

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
Weging: 25 %


Opleiding en projectmanagement.
Hbo- of wo-niveau door opleiding of ervaring en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van project- en procesmanagement in ruimtelijke projecten.
Weging: 10 %


Relevante werkervaring.
Werkervaring in een gemeentelijke organisatie.
Weging: 10 %


Vastgoed
Basiskennis van vastgoedprocessen en gebiedsontwikkeling.
Weging: 5 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
duidelijke toelichting motivatie
duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring
duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijgt u geen bericht.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.