Vacature ZZP Opdracht: Adviseur vastgoed – 36 uren per week – gemeente Midden-Groningen – 16 maanden – freelance

ZZP Opdracht: Adviseur vastgoed – 36 uren per week – gemeente Midden-Groningen – 16 maanden – freelance

Voor de gemeente Midden-Groningen zoekt Mast Nederland een Adviseur vastgoed. Reageren op deze vacature kan tot zondag 21 augustus 2022 om 15:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 5-9-2022 t/m 31-12-2022 |

Code 8045
Datum vacature 05/08/2022

De opdrachtgever

Voor de gemeente Midden-Groningen zoekt Mast Nederland een Adviseur vastgoed. Reageren op deze vacature kan tot zondag 21 augustus 2022 om 15:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 5-9-2022 t/m 31-12-2022 | Optie verlenging: 4 x 3 maanden | Standplaats: Hoogezand | freelance | Juridisch | Uren: 36 per week | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 42,50 – € 70,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen.

Functiebeschrijving

Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

Sinds 1 januari 2018 bestaan wij: de gemeente Midden-Groningen, ontstaan uit de fusie tussen de gemeenten Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Wij zijn nog volop aan het (op)bouwen en daarvoor zoeken we nieuwe collega’s die zin hebben om hun schouders eronder te zetten en samen te werken aan een gemeente die zich als bondgenoot opstelt. Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal: groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.

De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening. We werken vanuit de drie V’s: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt veel ruimte om vanuit die drie V’s en je eigen professionaliteit de gemeente mee te laten buigen met wat onze gemeenschap vraagt of nodig heeft. Bouw je mee?

Opdrachtomschrijving
Het team gebouwenbeheer zoek een adviseur vastgoed binnen het team gebouwenbeheer.
Als Adviseur Vastgoedmanagement werk je samen met jouw collega’s van het team Gebouwenbeheer. Maar je gaat in de projecten ook veel samenwerken met collega’s uit andere delen van onze organisatie. Ook zit je regelmatig met beleidsmedewerkers, de afdeling Grondzaken en directie om tafel om beleid te schrijven voor bijvoorbeeld de verhuur van onze gebouwen. Daarnaast heb je contact met partijen buiten onze organisatie. Denk aan maatschappelijke organisaties, inwoners, leegstandbeheerders.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Voor deze functie zoeken we iemand die kennis van huurrecht en bouwkundig vastgoed. Je kan goed samenwerken met de verschillende afdelingen als Sociaal Beleid, Economie en Projectmatige Ontwikkeling. Je bent enthousiast over vastgoedbeheer en hebt ervaring met het werken bij een gemeente of adviesbureau of werken in een beleidsfunctie. Je bent gericht op resultaat, een aanpakker, kan goed zelf werken en weet hoe je moet werken in een politieke omgeving.

Verder vragen we:

  • Minimaal 2 jaar ervaring met werken in vastgoed
  • Ervaring met werken in projecten
  • HBO werk- en denkniveau en een geschikte opleiding voor deze functie

Interviewplanning
de gesprekken vinden plaats op 29 of 30 augustus

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend ZZP uurtarief.

Werkervaring
Minimaal 2 jaar werkervaring, bij een gemeente of adviesbureau. moet blijken uit cv

Kennis
Aantoonbare kennis van huurrecht en bouwkundig vastgoed gerelateerde zaken. moet blijken uit cv.

Werkervaring
Je hebt aantoonbaar in je cv op tactisch en/of strategisch niveau binnen een maatschappelijke en politiek-bestuurlijke omgeving werkzaamheden uitgevoerd

Opleiding
je bent in het bezit van een relavante opleiding op HBO-niveau.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de wensen? Dan maak je meer kans:
Weging prijsdeel: 30 %

Werkervaring
Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente of een adviesbureau. Het liefst in een beleidsfunctie. hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten.
Weging: 15 %

Kennis
Aantoonbare kennis van huurrecht en bouwkundig vastgoed gerelateerde zaken. hoe beter de kennis aansluit, hoe meer punten.
Weging: 10 %

Werkervaring
Heeft op tactisch en/of strategisch niveau binnen een maatschappelijke en politiek-bestuurlijke omgeving werkzaamheden uitgevoerd. Hoe relevanter de ervaring, hoe meer punten.
Weging: 20 %

Opleiding
Minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding voor deze functie. hoe relevanter de opleiding, hoe meer punten.
Weging: 10 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
1. Bevestiging van relevante werkervaring.
2. Presentatie houding en gedrag.
3. Samenwerking op basis van de praktijk.

4. De kandidaat komt zelfverzekerd over.
Weging: 15 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
5. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.