Vacature ZZP Opdracht: Data Analist – 36 uren per week – gemeente ‘s-Hertogenbosch – 16 maanden – Den Bosch – freelance

ZZP Opdracht: Data Analist – 36 uren per week – gemeente ‘s-Hertogenbosch – 16 maanden – Den Bosch – freelance

Voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een Data Analist. Reageren op deze vacature kan tot 22 augustus 2022 om 08:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 19-9-2022 t/m 31-12-2022 | Optie

Code 8030
Datum vacature 05/08/2022

De opdrachtgever

Voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch zoekt Mast Nederland een Data Analist. Reageren op deze vacature kan tot 22 augustus 2022 om 08:00 uur.

ZZP / Freelance – interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 19-9-2022 t/m 31-12-2022 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: ‘s-Hertogenbosch | freelance | Automatisering/ICT | Uren: 36 per week | Als ZZP topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De ZZP Tariefrange voor deze opdracht is: € 42,50 – € 70,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen.

Functiebeschrijving

Als gemeentelijke organisatie willen we voorop lopen in het slim en efficiënt benutten van data voor maatschappelijke opgaven en dienstverlening. Met “data als het nieuwe goud” neemt de waarde van data zowel binnen als buiten de gemeente toe. Het is een uitdaging om te weten welke data we zelf hebben en welke in de buitenwereld beschikbaar is. En om data te integreren en te veredelen tot informatie voor analyse, beleid, besluitvorming en monitoring. Vrijwel alle ambities en uitdagingen waar de gemeente voor staat, kunnen door beter gebruik van data effectiever ondersteund en versterkt worden. Zowel voor het optimaliseren van onze dienstverlening richting de burger, als voor het verbeteren van onze eigen bedrijfsvoering en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. We zien de vraag om management- en stuurinformatie en dashboards toenemen

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Taken/verantwoordelijkheden:
· Vaststellen benodigde set management informatie en bijbehorende eigenaren
· Vertalen van functionele wensen
· Verwerken van gestructureerde data uit één (of beperkt aantal) bronnen
· Data op gestructureerde wijze aanbieden voor (self-service) rapportage doeleinden per onderwerp/datamart
· Interactieve dashboards mogelijk maken
· Ontwerp en afstemmen Mockups met de eigenaar en business (intelligence) analist over keuzes die van invloed
zijn op de indicatoren (toegevoegd obv praktijk ervaring)
· Data organiseren voor analytische doeleinden
· Data koppelen, organiseren en ontsluiten
· Onderzoeken en ontwikkelen van mogelijkheden om nog meer uit bestaande data te halen
· Rapporteren en delen van de verkregen inzichten en kennis met het management en andere betrokkenen

Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar:
Een enthousiast en positief ingesteld persoon. Iemand die het leuk vindt om te pionieren en die denkt in mogelijkheden en kansen. Een persoon die het leuk vindt om vakafdelingen mee te nemen in de wereld van data en datagedreven werken.
Iemand met goede analytische vaardigheden die goed is in het vertalen van de behoeftes en uitdagingen van een vakafdeling naar informatieproducten. Iemand die samen met opdrachtgevers zelfstandig dashboards en rapportages in Cognos kan realiseren, waarmee de verschillende vakafdelingen informatie gestuurd kunnen werken. En die zijn/haar kennis gebruikt om begrijpelijke en creatieve visualisaties te creëren voor afdelings- en bureauhoofden.
Naast eigenaarschap, resultaatgericht, zelfstandig en overtuigend, zoeken we ook een persoon die zelf initiatief neemt en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft.
We zoeken een verbinder pur sang: de persoon moet goed verbinding kunnen leggen op alle niveaus van de organisatie, tussen verschillende personen en teams om tot het juiste resultaat te komen.

De gesprekken vinden plaats op 8 september 2022 in de ochtend.

“Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend ZZP uurtarief. Overige eisen:

opleidingsniveau
De kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding, in een studierichting zoals Geo-Information Science, Informatica, Business IT & Management, Technische bedrijfskunde, Informatiemanagement, Computing Science, Data Science;

kennis & ervaring
De kandidaat heeft kennis en ervaring van analysetools en kennis ervaring met Cognos.

kennis & ervaring
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met data en informatiemanagement.
Referentie vereist

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Tariefstelling: Een concurrerend ZZP uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de wensen? Dan maak je meer kans:
Weging prijsdeel: 30 %

werkervaring
De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van PowerBI
Weging: 10 %

werkervaring
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een gemeentelijke omgeving.
Weging: 15 %

werkervaring
De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met Cognos op het gebied van management informatie en dashboards
Weging: 10 %

werkervaring
De kandidaat beschikt over ervaring in het fysieke domein en weet welke opgaven er spelen rondom bijvoorbeeld wonen, duurzaamheid en mobiliteit.
Weging: 5 %

werkervaring
De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van ArcGIS
Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de gesprekken zal er worden gelet op:
Vraagverheldering (vertaling van de functionele wensen van vakafdelingen).
Analytisch en creatief in visualisaties.
Proactief, Eigenaarschap, Resultaatgericht, Zelfstandig.
Denken in mogelijkheden (positief)
Partnership (verbinding).
Gevraagd en ongevraagd advies.
Communicatief vaardig.
Ondernemend.

Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Als ZZPer aan de slag? We helpen je graag: ZZPers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je ZZP je uurtarief (inclusief alle kosten), passend binnen de range. Wil je liever in loondienst (projectovereenkomst), geef dit dan duidelijk aan.
3. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties en/of een motivatie. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
5. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.