Vacature W & S Opdracht: Strategisch programmamanager / Teamleider – 32 / 40 uren per week – SNN – Groningen – 12 maanden tot vast DV

W & S Opdracht: Strategisch programmamanager / Teamleider – 32 / 40 uren per week – SNN – Groningen – 12 maanden tot vast DV

Voor de SNN – Groningen zoekt Mast Nederland een Strategisch programmamanager / Teamleider voor een vast dienstverband. Reageren op deze vacature kan tot zondag 28 augustus 2022 om 16:00 uur.

Werving en Selectie opdracht met de

Code 8001
Datum vacature 04/08/2022

De opdrachtgever

Voor de SNN – Groningen zoekt Mast Nederland een Strategisch programmamanager / Teamleider voor een vast dienstverband. Reageren op deze vacature kan tot zondag 28 augustus 2022 om 16:00 uur.

Werving en Selectie opdracht met de volgende kenmerken:
Duur
jaarcontract, daarna eventueel in vaste dienst
Optie tot verlenging
Eventueel een vaste aanstelling
Uren per week
32 tot 40

Start
in overleg
Opleidingsniveau
WO
Regio
Groningen

Functiebeschrijving

OVER HET SNN
Het SNN. Samen maken we Noord-Nederland nóg mooier en sterker.
Wij zijn het SNN. Een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden mensen, ideeën en ambities die bijdragen aan de ontwikkeling van Noord-Nederland. Dit doen wij iedere dag door:

Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland
Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel.
Het samenbrengen van de noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden.
Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken.

Onze visie
Wij zijn een proactieve, verbindende en wendbare organisatie.

Met onze subsidieprogramma’s, onze lobbysuccessen en door het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen. overheden en inwoners dragen wij bij aan waardevol leven – én creëren daarmee impact- in Noord-Nederland. De wensen en behoeften van onze klanten staan daarbij centraal, net als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Meer weten over belangenbehartiging voor Noord-Nederland? Neem een kijkje op de pagina ‘SNN als belangenbehartiger’.

SNN als dienstverlener subsidies
Het SNN biedt subsidiemogelijkheden voor ondernemers, particulieren, kennisinstellingen, wooncorporaties en maatschappelijke organisaties. Subsidies om de duurzame, innovatieve ontwikkeling van Noord-Nederland te stimuleren.

Organisatie
SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met ruim 150 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Opdracht
Wat ga je doen in deze functie?
Als Programmamanager geef je leiding aan een klein team (ca 7 fte). Het team denkt op strategisch niveau mee over de te behalen doelen, maar ook op meer tactisch niveau over de planning en het ontwerp van de subsidie instrumenten. Dat alles doet het team samen met de drie Noordelijke provincies en in afstemming met de interne organisatie van SNN, zoals de uitvoerende subsidieteams.

Kandidaatomschrijving – Functietaken

Je bent integraal verantwoordelijk voor de programmering (van strategie tot uitvoering) van meerdere (Europese) subsidieprogramma’s. Als programmamanager richt je de organisatie van de programma’s in en bouw je aan de samenwerking tussen de betrokkenen. Het gaat erom dat er een systeem ontstaat waarin iedereen weet wat hem te doen staat en daar vol voor wil gaan. Zeker wanneer sprake is van een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties en diverse gelijktijdig lopende programma’s. Jij bent degene die de regie en het overzicht heeft over het gehele speelveld van Programmamanagement en daarin ben je een sparringpartner voor het MT. Je vertegenwoordigt het SNN in diverse landelijke overleggen.

In de rol van Teamleider bouw je aan een werk- en leerklimaat waar de talenten van medewerkers optimaal tot hun recht komen en waarin zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen. Zelfstandigheid, vernieuwing en constante verbetering vormen kernwaarden binnen het team. Door jouw proactieve en verbindende stijl van leidinggeven zorg je ervoor dat het team haar rol in het speelveld van strategie en programmering zowel intern als extern gericht goed neerzet. Je brengt de ingezette teamontwikkeling en positionering van het team belangrijke stappen verder. Samen met de andere teamleiders breng je voor de doorontwikkeling van leiderschap binnen het SNN.

Wat breng je mee?

Je hebt een WO werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende aan hoogopgeleide professionals;
Je bent een vernieuwende denker, creatief en aantoonbaar in staat ‘out of the box’ te denken en te handelen;
Je hebt verbindend vermogen en kan ingewikkelde zaken op een toegankelijke manier uitleggen;
Je hebt affiniteit met subsidies en/of Europese Cohesie-programma’s en een organisatie in verandering.

Functie-eisen

Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende werkplek bij een unieke organisatie waarin wij het beste uit onze medewerkers willen halen. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ondergebracht in de categorie Regisseur Verbinder schaal 13 CAO provincies (minimaal €4.442 en maximaal € 6.324,-) voor een fulltime aanstelling (norm 1 juli 2021). Je werkt minimaal 32 uur per week (deels vanuit huis). Naast je salaris en individueel keuzebudget van 22,37% biedt het SNN volop ontwikkel mogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 5.000, – per vijf jaar. SNN draagt in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze mooie functie? Reageer met uw cv en motivatiebrief via de onderstaande button. Let op: het is mogelijk om 1 bestand te uploaden. Daarom moet het cv en motivatiebrief als 1 bestand worden aangeleverd. Je kan tot zondag 28 augustus 2022 reageren.
Mogelijk geschikte kandidaten zullen wij al tijdens de nog lopende sollicitatieperiode uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek. Een talententest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast zal bij de laatste kandidaat een assessment onderzoek worden afgenomen.

Extra informatie
Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Een binnen de geboden schaal passende salariswens. Overige eisen:
Je hebt een WO werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende aan hoogopgeleide professionals;
Je bent een vernieuwende denker, creatief en aantoonbaar in staat ‘out of the box’ te denken en te handelen;
Je hebt verbindend vermogen en kan ingewikkelde zaken op een toegankelijke manier uitleggen;
Je hebt affiniteit met subsidies en/of Europese Cohesie-programma’s en een organisatie in verandering.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Indien ZZP: Een concurrerend ZZP uurtarief. Indien salariswens: Marktconform inschaling hierboven genoemd.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de wensen? Dan maak je meer kans:
Jouw motivatiebrief laat glashelder zien waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie.

Jij levert bij jouw inschrijving 2 referenties die beschrijven hoe jij hebt gefunctioneerd in gelijkwaardige banen / opdrachten.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

ZZP mogelijkheden

Let op dit is de werving voor een structurele vacature!

De winnende kandidaat zal eerst 1 jaar contract ontvangen. Vervolgens kan de kandidaat in vaste dienst komen.

Het eerste jaar gaat derhalve niet op basis van een detachering overeenkomst.

Bent u ZZP’er en wilt u in loondienst? Dan bent u van harte welkom om te reageren.

Aanvulling

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je je salariswens op, die past binnen de geboden schaal 12 / 13.
3. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
4. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
5. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.