Vacature Juridisch adviseur – 16 uren per week – De Dienst Noardwest Fryslân – schaal 12

Juridisch adviseur – 16 uren per week – De Dienst Noardwest Fryslân – schaal 12

Voor De Dienst Noardwest Fryslân zoekt Mast Nederland een Juridisch adviseur. Reageren op deze vacature kan tot 03 december 2021 om 06:00 uur.

Schaal
11/12
Zzp

Code 6605
Datum vacature 25/11/2021

De opdrachtgever

Voor De Dienst Noardwest Fryslân zoekt Mast Nederland een Juridisch adviseur. Reageren op deze vacature kan tot 03 december 2021 om 06:00 uur.

Schaal
11/12
Zzp mogelijk

Functie:
Juridisch adviseur
Standplaats
Franeker/thuiswerk
Startdatum
01-01-2022
Einddatum
31-03-2022
Optie tot verlenging
Ja, betreft vervanging wegens ziekte
Uren per week
16

Tijdelijke opdracht. De voorkeur gaat uit naar een ZZP kandidaat:

ZZP Tariefrange: € 42,50 – € 80 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Team Contractmanagement en juridisch advies staat de bestuurders, gebiedsteams en de teams van de Dienst bij met raad en daad in het sociaal domein van Noardwest Fryslân. Als pionier spelen we in op ontwikkelingen, stellen we bij na ervaringen uit de praktijk, leveren we kennis en bewaken we de juridische kwaliteit. We zoeken elkaar op en hebben oog voor de burger. Op die manier dragen we bij aan een breed gedragen en betrouwbare koers. Zo zorgen we ervoor dat sociale ondersteuning wérkt, voor nu én in de toekomst.

Voor dit team zoeken we voor de duur van 9 weken een juridisch medewerker voor gemiddeld 16 uur per week. De opdracht dient zo snel als mogelijk aan te vangen.

We zoeken iemand die juridische vragen over toepassing en regelgeving beantwoordt. De vragen die jij als adviseur krijgt zijn uiteenlopend. Jouw aandachtsgebied in het sociaal domein is specifiek, namelijk de Wmo en de Jeugdwet. Je krijgt vragen over de samenwerking met andere overheden of private partners bij de uitvoering van (zorg)taken en over het opstellen en juridisch juist uitvoeren van verordeningen en regelingen. Hierbij richt je je op wat wel kan (en hoe) en denk je mee met werkbare en praktische oplossingen.

Functietaken

Dit verwachten we van je
Je geeft juridische adviezen aan collega’s en aan directie en bestuur van De Dienst
Daarnaast geef je adviezen aan medewerkers van de gebiedsteams en aan beleidsmedewerkers van deelnemende gemeenten
Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk maar vooral pragmatisch. Je bent flexibel ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden maar hebt ook oog voor de risico’s
Je krijgt energie van ingewikkelde vraagstukken en pakt deze pro-actief op

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 11/12 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 voor 16 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd, het betreft vervanging wegens ziekte.
U voegt een cv van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
Aantoonbare werkervaring in een zelfde soort functie
WO rechten en aantoonbare juridische kennis van Wmo en Jeugdwet

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 10 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
1. Pro-actief
2. Inlevingsvermogen
3. Contactuele eigenschappen (begrip tonen, goede probleemdefinitie, analysevermogen, bondig en heldere advisering en aangeven van oplossingsrichtingen)

Overige wensen naar 100%:
40%
WO Rechten en aanvullende opleiding Wmo en Jeugdwet
40 %
Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
20 %
Specifieke juridische kennis en ervaring op het gebied van Wmo en Jeugdwet

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 50 %
Gewicht van kwaliteit: 50 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.