Vacature Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (met de focus op crisisbeheersing) – 24 uren per week – Midden-Delfland – schaal 10

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (met de focus op crisisbeheersing) – 24 uren per week – Midden-Delfland – schaal 10

Voor de gemeente Midden-Delfland zoekt Mast Nederland een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (met de focus op crisisbeheersing). Reageren op deze vacature kan tot 02 december 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
Zzp mogelijk

Duur
4 maanden
Optie

Code 6575
Datum vacature 25/11/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Midden-Delfland zoekt Mast Nederland een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (met de focus op crisisbeheersing). Reageren op deze vacature kan tot 02 december 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
Zzp mogelijk

Duur
4 maanden
Optie tot verlenging
1 maal 2 maanden
Uren per week
24

Start
3 januari 2022
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland

ZZP Tariefrange: € 42,50 – € 72,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Organisatie
Aan de slag voor Midden-Delfland
Het verschil, dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale groenten, melk, kaas en vlees. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen.

Het team openbare orde en veiligheid

Midden-Delfland bevindt zich midden in een gebied van grote steden, met grootstedelijke veiligheidsproblematiek. In deze context ligt er een uitdaging voor het team openbare orde en veiligheid om ook multi-problematiek effectief aan te pakken.

Het team bestaat uit vijf medewerkers. Het is een nieuw en jong team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Het team valt onder verantwoordelijkheid van de teamleider Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid en de afdelingsdirecteur van het team is tevens de gemeentesecretaris.

Als adviseur Openbare orde en Veiligheid in Midden-Delfland steek je graag de handen uit de mouwen. Je staat daarbij stevig in je schoenen, je bent stressbestendig en je hebt kennis van zaken. Op hectische momenten weet jij de juiste prioriteiten te stellen. Je werkt in een interessante en dynamische omgeving en levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente.

Opdracht
Wij zoeken een ervaren adviseur Openbare orde en Veiligheid.

Functietaken

Samen met de Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid adviseer je de burgemeester op het gebied van openbare orde, integrale veiligheid en crisisbeheersing. Je bent daarom goed bekend met de diverse bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid, met de focus op crisisbeheersing.

Je hebt een antenne voor communicatie en bent op de hoogte van wat er leeft in het werkveld en de (bestuurlijke) omgeving. Het volgen van de regionale/landelijke ontwikkelingen is dan ook één van de hoofdtaken van jou.

Je hebt een verbindende rol naar andere spelers op het gebied van integrale veiligheid en bent –mede – verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale veiligheidsbeleid. Met je kennis over veiligheidsthema’s, de Gemeentewet en de APV werk je dan ook nauw samen met gemeentelijke afdelingen, politie, openbaar ministerie, woningbouwcorporaties en maatschappelijke instellingen. Je denkt ‘out of the box’ in het vinden van oplossingen voor actuele veiligheidsvraagstukken.

Daarnaast ben je ook bekend met de taken en verantwoordelijkheden van de gemeentelijke BOA. Je draagt zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid en denkt mee aan de uitvoering. Ook adviseer je de medewerker vergunningverlening bij de (grotere) evenementen.

Namens de gemeente ben je vertegenwoordiger in verschillende lokale en regionale overlegstructuren van ketenpartners en overheden. Als zodanig maak je een vertaalslag van nationaal en regionaal denken naar lokaal maatwerk, passend bij typische veiligheidsproblematiek van onze dorpen en buitengebied.

Het is een pré als jij als Officier van Dienst bevolkingszorg inzetbaar bent bij een ramp of crisis.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
2. Aantoonbare werkervaring bij of voor een overheidsinstelling.
3. Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Rechten of Veiligheidskunde (15 punten).
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Medior / Senior adviseur Openbare orde en Veiligheid in de afgelopen 7 jaar (30 punten).
6. Aantoonbare kennis van het veiligheidsdomein en crisisbeheersing opgedaan d.m.v. aantoonbare werkervaring of een afgeronde opleiding / cursus (25 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige aspecten zowel strategisch als de oplevering van producten binnen het werkgebied Openbare orde en Veiligheid in de afgelopen 7 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting) (15 punten).
8. Een afgeronde opleiding tot Officier van Dienst (10 punten).
9. Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Politiek- bestuurlijke sensitief;
Samenwerken;
Analytisch vermogen;
Netwerker;
Resultaatgericht;
Planner;
Communicatief (schriftelijk en mondeling);
Overtuigingskracht;;
Initiatief
Flexibel;

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 50 %
Gewicht van kwaliteit: 50 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.