Vacature ZZP Opdracht: Beleidsmedewerker RO – 12 maanden – 24/36 uren per week – Boekel

ZZP Opdracht: Beleidsmedewerker RO – 12 maanden – 24/36 uren per week – Boekel

Voor de gemeente Boekel zoekt Mast Nederland een ZZP Beleidsmedewerker RO. Reageren op deze vacature kan tot 23 juni 2021 om 07:30 uur.

Wij zoeken een ZZP Topper voor de volgende opdracht:

Functie: Beleidsmedewerker RO | Van 1-7-2021

Code 5364
Datum vacature 09/06/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Boekel zoekt Mast Nederland een ZZP Beleidsmedewerker RO. Reageren op deze vacature kan tot 23 juni 2021 om 07:30 uur.

Wij zoeken een ZZP Topper voor de volgende opdracht:

Functie: Beleidsmedewerker RO | Van 1-7-2021 t/m 1-1-2022 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Boekel | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 36 per week | ZZP Tariefrange: € 42,50 – € 69 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW. NB: Deze opdracht is eventueel ook uit te voeren middels een tijdelijke projectovereenkomst van 3 jaar. Zie hiervoor aanvraag nummer 5363 op onze website (www.mastnederland.nl/vacatures).

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

“Bij alles wat we doen vragen we ons af wat heeft de burger eraan…´.”
Dit citaat geeft kort en krachtig weer waar werken bij de gemeente Boekel, gelegen in Noordoost Brabant, voor staat. De opdracht aan de circa 60 medewerkers van de gemeentelijke organisatie is dan ook om de ruim 10.000 inwoners van de gemeente Boekel centraal te stellen in de dagelijkse werkzaamheden. Resultaat hiervan is een dynamische gemeente waar werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering en waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.

Functiebeschrijving

De gemeente Boekel zoekt van 1 juli 2021 tot 1 januari 2022 (met eventuele verlenging) een ZZP beleidsmedewerker ruimtelijke ordening die affiniteit heeft met juridische vraagstukken.

Kandidaatomschrijving
Je hebt een relevante HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Omgevingsrecht, Juridisch, Bestuursrecht, Ruimtelijke ordening, Planologie) afgerond. Je hebt relevante werkervaring op het taakveld opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar.

Je bent ondernemend en hebt een helikopterview. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.
Het belang voor de burger staat hoog in jouw vaandel en je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft.

Bovenstaande competenties worden getoetst tijdens de gesprekken.

Interviewplanning
In week 26 zijn de gesprekken gepland op dinsdag 29 juni.

Functietaken

1. Richting geven aan de implementatie van de nieuwe omgevingswet is jouw belangrijkste taak. Dat doe je op basis van ons projectplan en de bijhorende planning.
2. Toetsen van ruimtelijke initiatieven. Dat doe je aan de voorkant door overleg met de aanvrager en leidt uiteindelijk tot jouw advies aan ons bestuur. Je werkt deze zaken behoorlijk zelfstandig af.
3. Je bent de juridische vraagbaak op het beleidsterrein RO voor collega’s. Het voeren en begeleiden van juridische (beroeps)procedures behoort ook tot jouw taken. Samen met het team waarmee je werkt zorg je voor de juridische kwaliteitszorg met betrekking tot ontwikkeling van Boekel op het gebied van ruimte.

Functie-eisen

Toelichting op rooster
Variabel in te vullen: 24 tot 36 uur per week.

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).
Je hebt een relevante HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Omgevingsrecht, Juridisch, Bestuursrecht, Ruimtelijke ordening, Planologie) afgerond.
Je hebt relevante werkervaring op het taakveld opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Weging prijsdeel: 10 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Uit de motivatiebrief moet de intentie blijken dat je jezelf aan Boekel wilt verbinden. Je hebt affiniteit en ervaring met juridische zaken en ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit je motivatiebrief. Het is een pre als je kennis hebt van de Omgevingswet. Je motiveert waarom je past bij de cultuur van de gemeente Boekel en je kunt je vinden in onze strategische visie.
Weging: 25 %

Werkervaring
Je hebt relevante werkervaring op het taakveld opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar. Je hebt ervaring met juridische zaken en ruimtelijke ordening. Het is een pre als je kennis hebt van de Omgevingswet.
Weging: 40 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek moet blijken of de vereiste competenties aansluiten bij de kandidaat die wij zoeken en daarnaast moet duidelijk worden of je past binnen de organisatie.
Weging: 25 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
Je bent ondernemend en hebt een helikopterview. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt.
Het belang voor de burger staat hoog in jouw vaandel en je bent goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:
ZZP Tariefrange: € 42,50 – € 69 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW. NB: Deze opdracht is eventueel ook uit te voeren middels een tijdelijke projectovereenkomst van 3 jaar. Zie hiervoor aanvraag nummer 5363 op onze website (www.mastnederland.nl/vacatures).

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 10 %
Gewicht van kwaliteit: 90 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.