Vacature Financieel adviseur (ervaren) – Amersfoort – schaal 9/10 – 5 tot 12 maanden – HBO/WO – 36 uren per week

Financieel adviseur (ervaren) – Amersfoort – schaal 9/10 – 5 tot 12 maanden – HBO/WO – 36 uren per week

Voor de gemeente Amersfoort zoekt Mast Nederland een Financieel adviseur (ervaren). Reageren op deze vacature kan tot 22 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
Zzp mogelijk
Van 1-5-2021 t/m 1-10-2021 | Optie verlenging: 3 x 3 maanden |

Code 4957
Regio midden
Datum vacature 08/04/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Amersfoort zoekt Mast Nederland een Financieel adviseur (ervaren). Reageren op deze vacature kan tot 22 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
Zzp mogelijk
Van 1-5-2021 t/m 1-10-2021 | Optie verlenging: 3 x 3 maanden | Standplaats: Amersfoort | Financieel & Economisch | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1
ZZP Tariefrange: € 50 – € 69 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Voor financiële vraagstukken en dossiers ben jij (in de functie van financieel adviseur) voor de portefeuilles economie, wonen, cultuur, minimalbeleid en re-integratie het primaire aanspreekpunt van de betrokken (twee) afdelingsmanagers en hun (account)managers/beleidsmedewerkers bij het doorlopen van de hele jaarlijkse planning- en controlcyclus. Je geeft concrete en heldere financiële adviezen op het hele speelveld en zorgt voor de financiële onderbouwing bij de voorliggende vraagstukken. Je levert een pro-actieve en innovatieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van processen en producten binnen het team Adviseurs. Je onderhoudt in- en externe contacten en neemt deel aan in- en externe overleggen met verbonden partijen.

Functietaken

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond met een accent op bedrijfseconomie. Je hebt ruime ervaring binnen een overheidsinstelling (bij voorkeur een 100.000+ gemeente) met het zelfstandig adviseren van afdelingsmanagers en beleidsmedewerkers op financiële vraagstukken voor de genoemde portefeuilles. Je bent een adviseur die analytisch denkt en complexe materie snel weet te doorgronden en inzichtelijk voor anderen kan maken. Je toont de creativiteit om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en initiatieven te nemen en je durft scherp aan de wind te zeilen. Verder ben je een sterke persoonlijkheid met natuurlijke overtuigingskracht. Je werkt zorgvuldig, doortastend en pragmatisch en je hebt een collegiale en flexibele instelling. Tijdens het gesprek met de kandidaat voor de opdracht besteden wij ook aandacht aan deze competenties.

Interviewplanning
De interviews vinden plaats op woensdag 28 april.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Opleiding
U heeft succesvol een HBO / WO -opleiding afgerond.

Werkervaring
U heeft aantoonbaar op CV 3 jaar recente werkervaring als financieel adviseur bij een 50.000+ gemeente.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).
Weging prijsdeel: 15 %

Kennis
U heeft aantoonbaar op CV kennis van financieel advies bij beleidsmatige/beleidsrijke afdelingen van gemeenten Weging: 30 %

Werkervaring
Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar recente werkervaring (in de financiële sector) bij een 100.000+ gemeente. Toon dit aan op het CV.
2-4 jaar (15 %)
4-10 jaar (30 %)
Weging: 30 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De gesprekken wegen mee in de uiteindelijke gunning. De gesprekken focussen met name op:

  • Geschiktheid voor de functie van financieel adviseur (kennis en competenties)
  • Passendheid van de kandidaat in het team

Weging: 25 %
U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 15 %
Gewicht van kwaliteit: 85 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.