Vacature Meerdere vergunningverleners Bouw – 36 uren per week – Arnhem – schaal 9/10 – 5 tot 24 maanden

Meerdere vergunningverleners Bouw – 36 uren per week – Arnhem – schaal 9/10 – 5 tot 24 maanden

Voor de Omgevingsdienst Regio Arnhem zoekt Mast Nederland Meerdere vergunningverleners Bouw. Reageren op deze vacature kan tot 21 april 2021 om 06:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 65 bruto per uur, inclusief ALLE kosten,

Code 4951
Datum vacature 07/04/2021

De opdrachtgever

Voor de Omgevingsdienst Regio Arnhem zoekt Mast Nederland Meerdere vergunningverleners Bouw. Reageren op deze vacature kan tot 21 april 2021 om 06:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 65 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.
Functietitel
Meerdere vergunningverleners Bouw
Standplaats
Arnhem / Thuis
Startdatum
01-05-2021
Einddatum
31-10-2021
Optie tot verlenging
Ja
Uren per week
36

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Omgevingsdienst Regio Arnhem zorgt voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Bij ODRA staan samenwerking, verantwoordelijkheid, vakmanschap en vertrouwen voorop. Iedere professional draagt bij aan het organisatieresultaat vanuit zijn eigen vakgebied: vergunningen, handhaving en toezicht. Voor het team Advies en toetsing bouw en leefomgeving zijn wij op zoek naar meerdere tijdelijke vergunningverleners.

Functietaken

Wat je gaat doen
Je behandelt en beoordeelt de aanvraag, voortgang en kwaliteit van meldingen en vergunningen.
Je onderhoudt contacten en zorgt voor afstemming met betrokken partijen en belanghebbenden.
Je regisseert en faciliteert ruimtelijke initiatieven.
Je overlegt met specialisten op het gebied van bijvoorbeeld bodem, geluid, lucht en externe veiligheid en bent aanspreekpunt voor deelaspecten.
Je bent verantwoordelijk voor één centraal doel: een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2021 tot en met 31 oktober 2021 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe.

Minimaal twee jaar werkervaring in een functie op het werkterrein vergunningen bouw.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

40%
Afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde.

40 %
Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

20 %
Voldoen aan de VTH-kwaliteitscriteria.

Competenties te toetsen in interview fase
Je bent…

  • op de hoogte van politieke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen.
  • in staat om tussen de verschillende belanghebbenden wederzijds begrip te creëren voor standpunten, overtuigingen en waarden.
  • Verbindend en communiceert gemakkelijk met klanten, collega’s, partners en andere betrokkenen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 50 %
Gewicht van kwaliteit: 50 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.