Vacature Medewerker Uitkeringsadministratie – MBO – deta – 36 uren per week – 24 tot 30 maanden – schaal 8/9 – Hoofddorp

Medewerker Uitkeringsadministratie – MBO – deta – 36 uren per week – 24 tot 30 maanden – schaal 8/9 – Hoofddorp

Voor de gemeente Haarlemmermeer zoekt Mast Nederland een Medewerker Uitkeringsadministratie. Reageren op deze vacature kan tot 20 april 2021 om 08:00 uur.

Van 3-5-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: 4 x 6 maanden | Standplaats: Hoofddorp

Code 4947
Datum vacature 07/04/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Haarlemmermeer zoekt Mast Nederland een Medewerker Uitkeringsadministratie. Reageren op deze vacature kan tot 20 april 2021 om 08:00 uur.

Van 3-5-2021 t/m 31-12-2021 | Optie verlenging: 4 x 6 maanden | Standplaats: Hoofddorp | Schaal 8/9 | Sociale zaken & Werkgelegenheid | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1.00. | ZZP Tariefrange: Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP toppers

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om na 24 maanden in dienst te treden van de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Functietaken

Voor de Uitkeringsadministratie zijn wij op zoek naar een tijdelijke medewerker.

In dit team zijn medewerkers belast met taken op het gebied van inkomensbeheer en de administratieve afhandeling van aanvragen.

De medewerker Uitkeringsadministratie verricht alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de Uitkeringsadministratie (Participatiewet, Tozo, BBZ, IOAW, IOAZ, etc.):

  • Verwerken van o.a. aanvragen, mutaties en betalingsopdrachten aan de hand van rapportages
  • Herberekeningen uitvoeren
  • Focus ligt op Inkomstenverklaringen beoordelen en verwerken
  • Afhandelen en verwerken belastingsignalen
  • Uitvoeren derdenbeslag

Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar een medewerker met onderstaand profiel:

  • MBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur op administratief/financieel gebied
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van de uitkeringsadministratie
  • Je hebt kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet
  • Je hebt ervaring in het werken met Civision
  • Je hebt ervaring in het werken met Verseon
  • Je bent resultaat gericht, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig
  • Je kunt goed plannen, organiseren en zorgt voor afstemming met betrokken partijen
  • Je bent accuraat en gestructureerd
  • Integriteit en klantgerichtheid verwachten wij van al onze medewerkers

Interviewplanning
Gesprekken zullen digitaal op maandag 26 april plaatsvinden

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 8-9

Minimaal een MBO diploma
Minimaal een MBO diploma op administratief/financieel gebied

Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van de UA, maximaal één jaar geleden opgedaan Onder de werkzaamheden van de UA verstaan wij: * Verwerken van o.a. aanvragen, mutaties en betalingsopdrachten aan de hand van rapportages * Herberekeningen uitvoeren * Inkomstenverklaringen beoordelen en verwerken * Afhandelen en verwerken belastingsignalen * Uitvoeren derdenbeslag

Ervaring in het werken met Civision
Op cv aantoonbaar minimaal één jaar ervaring met Civision, maximaal één jaar geleden opgedaan

Geen ZZP-er (harde eis)

Verseon
Minimaal 2 jaar werkervaring met Verseon maximaal één jaar geleden opgedaan.

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 8

CivisionAfgelopen jaar met Civision gewerkt
Weging: 25 %

HBO diploma in het bezit
Relevante HBO diploma (SJD, Rechten)
Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Relevant is of er een klik is met het team
Weging: 25 %

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp’er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via Mast Nederland B.V.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.