Vacature Projectleider Wet Inburgering – 16 uur per week – Opsterland – schaal 10/11

Projectleider Wet Inburgering – 16 uur per week – Opsterland – schaal 10/11

Voor de gemeente Opsterland zoekt Mast Nederland een Projectleider Wet Inburgering. Reageren op deze vacature kan tot 15 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
10/11
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 80 bruto per uur, inclusief ALLE kosten,

Code 4939
Datum vacature 06/04/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Opsterland zoekt Mast Nederland een Projectleider Wet Inburgering. Reageren op deze vacature kan tot 15 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
10/11
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 80 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.
Functietitel
Projectleider Wet Inburgering
Standplaats
Beetsterzwaag
Startdatum
01-04-2021
Einddatum
31-12-2021
Optie tot verlenging
Ja
Uren per week
16

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Met ingang van 1 januari 2022 gaat (naar verwachting) de nieuwe Wet inburgering in. Hiermee krijgt de gemeente de verantwoordelijkheid voor het organiseren van de inburgering en het begeleiden van inburgeringsplichtige nieuwkomers. We willen dat statushouders in Opsterland, Weststellingwerf en Ooststellingwerf (OWO-samenwerking) zich hier thuis voelen en integreren. We willen goed zijn voorbereid op onze nieuwe taken. Daarom zoeken we zo spoedig mogelijk een

PROJECTLEIDER WET INBURGERING (16 uur)

Wij zoeken een creatieve en zelfstandige projectleider die goed kan plannen, besluitvaardig is en die het leuk vindt om mee te denken over hoe dingen beter kunnen.

Je werkt zowel in Opsterland, Weststellingwerf als in Ooststellingwerf. Jouw uitvalsbasis is team Projecten bij gemeente Opsterland. Daarnaast werk je intensief samen met je collega’s van de verschillende betrokken disciplines van de drie OWO gemeenten.

Functietaken

Doel van het nieuwe inburgeringsstelsel is dat iedere inburgeringsplichtige snel en volwaardig meedoet in de Nederlandse maatschappij, liefst via betaald werk. Je stuurt de beleidsontwikkeling en implementatie aan en werkt de route van inburgering uit voor de drie gemeenten. Daarbij is er ruimte voor een lokale invulling per gemeente.

Resultaat van de opdracht is dat alle noodzakelijke voorbereidingen zijn getroffen om de nieuwe Wet inburgering per 1 januari 2022 uit te voeren (inclusief financiën en monitoring). Ook regel je de implementatie hiervan in de praktijk. Denk hierbij aan samenwerkingsafspraken met het COA, zorgen dat collega’s van onze gebiedsteams klaar zijn om met het PIP te werken, dat alles is ingeregeld om statushouders financieel te ontzorgen en het inkopen van de leerroutes (de Z route, B1 route en onderwijsroute). Inclusief de manier waarop inburgering wordt afgerond.
Dit doe je samen met de interne en externe partijen die een rol spelen in de uitvoering hiervan. Je vormt een projectgroep met medewerkers van de drie gemeenten om dit samen te organiseren, zodat de invoering en uitvoering van de nieuwe wet soepel verloopt in de drie organisaties.
Daarnaast rapporteer je aan de stuurgroep. De stuurgroep bespreekt regelmatig de voortgang van het project en stuurt op de te maken keuzes in het beleid en de uitvoering van taken. Daarbij bewaakt de stuurgroep de haalbaarheid voor de gemeentelijke organisaties.
Je levert een bijdrage aan het gezamenlijk portefeuille overleg van de OWO gemeenten.
Ook stuur je de financiële inbedding van de Wet inburgering aan en zet je de monitoring in gang (bereiken we de gewenste effecten).

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 11 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2021 tot en met 31 december 2021 voor 20 uur per week.

U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe.
beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau
bent een ervaren projectleider
beschikt over een aantoonbaar relevant netwerk in onze regio
bent aantoonbaar bekend met inburgering en de doelgroep statushouders

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

30%
Weet wat er speelt, houdt het overzicht en weet mensen en thema’s te verbinden om samen tot de gewenste resultaten te komen. Staat stevig in uw schoenen als zich spanningen of conflicten voordoen.

30 %
Hebt analytische en adviesvaardigheden en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen.

20 %
Bent communicatief sterk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en kan anderen enthousiasmeren

10 %
Hebt voldoende financiële kennis om de financiële taken in deze functie te vervullen.

10 %
Bent flexibel beschikbaar.

Competenties te toetsen in interviewfase

1. communicatieve vaardigheden

2. analytisch vermogen

3. bestuurlijk politieke sensitiviteit

4. adviesvaardigheid

5. overtuigen

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 20 %
Gewicht van kwaliteit: 80 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.