Vacature Senior Systeembeheerder – schaal 9/10 – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden – 32/36 uren per week – HBO

Senior Systeembeheerder – schaal 9/10 – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden – 32/36 uren per week – HBO

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt Mast Nederland een Senior Systeembeheerder. Reageren op deze vacature kan tot 12 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9
ZZP Tariefrange:
€ 35 – € 75 bruto per uur, inclusief ALLE kosten,

Code 4934
Datum vacature 31/03/2021

De opdrachtgever

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt Mast Nederland een Senior Systeembeheerder. Reageren op deze vacature kan tot 12 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9
ZZP Tariefrange:
€ 35 – € 75 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.
Duur
6 maanden
Optie tot verlenging
2 maal 6 maanden
Uren per week
32 – 36 uur
Start
Uiterlijk 1 mei 2021
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden. Neem eens een kijkje in onze keuken: http://bit.ly/2fCjJnb

Je komt te werken in het Team Infrastructuur & Werkplek met circa 8 IT-specialisten en –beheerders. Samen met de Service Desk is dit team onderdeel van Team Automatisering. Dit laatste team vormt samen met Team Informatisering de afdeling I&A. In totaal werken er circa 50 medewerkers bij I&A, die gezamenlijk de informatievoorziening voor HDSR verzorgen. De afdeling I&A maakt momenteel een transformatie door met als kernelementen het werken in IT-diensten en agile werken.

Ook het Team Infrastructuur & Werkplek maakt een ontwikkeling door naar agile/scrum werken en werkt met een scrum board en een backlog met user stories. Elke 2 weken starten we een nieuwe sprint waar we als team items van het backlog oppakken.

Functietaken

Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), uitvoeren van projectwerkzaamheden en het analyseren, ontwerpen en doorvoeren van wijzigingen met betrekking tot onze IT-werkpleksystemen en IT-infrastructuren. Jij doorziet de verbanden tussen systeembeheer, databasebeheer, netwerkbeheer en packaging-processen en maakt onderliggende problemen inzichtelijk en bespreekbaar. Je volgt ontwikkelingen en signaleert knelpunten en kansen en weet deze te vertalen in concrete vervolgstappen in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse. Je draagt bij aan het succesvol laten verlopen van projecten. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse thema’s die kunnen spelen. Komende periode ligt de focus op onder andere Microsoft 365 en diverse werkzaamheden in ons datacentrum ten aanzien van servers en storage-systemen.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een resultaatgerichte collega, communicatief vaardig en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Op basis van je senioriteit heb je overzicht in je vakgebied en kun je verbanden leggen. Als vanzelfsprekend ben je analytisch en werk je gestructureerd en gedisciplineerd met het oog op de betrouwbaarheid en continuïteit van de IT-voorzieningen. Collega’s neem je mee in de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden en in de wijze van werken. En last but not least, je hebt een positieve instelling met betrekking tot agile werken.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
1.a. Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”).
1.b. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 mei 2021 voor minimaal 32 uur per week;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeembeheerder in de afgelopen 8 jaar;
4. In bezit van certificaat MCSE Windows Server 2016;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met VMware vCenter/ESX;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control / Automation;
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met beheer Microsoft 365;
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met Powershell;
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een agile/scrum-team;

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
10. Een salariswens die past bij de schaal 8/9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”).
11. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Horizon View (20 punten);
12. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Exchange Online (15 punten);
13. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Endpoint Manager (15 punten);
14. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Commvault (10 punten);
15. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met NetApp (10 punten);
16. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met TOPdesk (5 punten);
17. Agile Scrum Foundation gecertificeerd (5 punten);
18. Stemt in met 5-daagse werkweek (5 punten);
19. In de periode juli tot en met augustus 2021 niet langer dan twee weken vakantie (5 punten).

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Competenties
Communicatief vaardig;
Gericht op samenwerking en ontwikkeling;
Proactief;
Helicopterview;
Analytisch vermogen;
Gestructureerd werken;
Coachen van collega’s in het team.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 50 %
Gewicht van kwaliteit: 50 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven ZZP
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.