Vacature Deta-vast – Senior Specialist BI – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden – 9 maanden tot vast contract – schaal 9/10

Deta-vast – Senior Specialist BI – Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden – 9 maanden tot vast contract – schaal 9/10

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt Mast Nederland een Senior Specialist BI. Reageren op deze vacature kan tot 12 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP niet mogelijk
Duur
9 maanden (optie tot kosteloze overname)
Optie

Code 4926
Datum vacature 26/03/2021

De opdrachtgever

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt Mast Nederland een Senior Specialist BI. Reageren op deze vacature kan tot 12 april 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP niet mogelijk
Duur
9 maanden (optie tot kosteloze overname)
Optie tot verlenging
2 maal 3 maanden
Uren per week
32 – 36 uur
Start
Uiterlijk 15 mei 2021
Opleidingsniveau
HBO

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.

Context:
HDSR gebruikt Microsoft Power BI als dé rapportagetool voor haar organisatie. Applicaties als onder andere Oracle eBS, het zaaksysteem (Exxellence) en Primavera worden hier mee ontsloten. De BI omgeving wordt beheerd en doorontwikkeld door een BI Competence Center (BI CC), dat in oprichting is. Het BI CC bestaat uit beheerders van de te ontsluiten applicaties en (op dit moment) twee ervaren BI beheerders/ontwikkelaars. De behoeften aan rapportages en dashboards nemen alsmaar toe, waardoor steeds meer verschillende applicaties dienen te worden ontsloten naar de BI omgeving.

Opdracht (met als uitzicht een vast dienstverband bij HDSR)
Als BI beheerder / ontwikkelaar versterk je het BI CC met het oog op de verwachte groei. Je geeft met groot enthousiasme invulling aan het beheer en de ontwikkeling van de PowerBI omgeving en rapportages. In deze functie ben je onderdeel van het BI CC en werk je samen met de andere BI beheerders / ontwikkelaars en beheerders van de te ontsluiten systemen. Je bent in staat om de gebruikersbehoeften en –wensen te begrijpen en door te vertalen naar technische oplossingen en dashboards. Je hebt kennis om data uit applicaties te ontsluiten, je bent in staat om datamodellen (zowel functioneel als technisch) te ontwerpen. Je bent in staat om de BI architectuur door te vertalen naar een passende inrichting van de BI-omgeving.

Functietaken

Je werkzaamheden zijn o.a.:

Specificeren van gebruikersbehoeften (requirements, user stories) en vertalen naar technische inrichting;
Ontsluiten van bron applicaties;
Ontwerpen en inrichten datamodel en samenbrengen data;
Ontwikkelen van applicatie functionaliteiten;
Analyseren en (doen) verbeteren van data;
Realiseren Power BI-model en dashboards;
Uitvoeren van beheerwerkzaamheden en het oplossen van incidenten en verstoringen.

Afdeling informatie:
Deze opdracht hoort bij het team Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Het I&A team bestaat uit 45 medewerkers met twee leidinggevenden. In deze periode van Corona wordt er veel overlegd via MS Teams. Deze functie als Senior Applicatie Ontwikkelaar BI valt in schaal 10.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als BI-consultant, -specialist of -ontwikkelaar van rapportages/dashboards in Power BI.
3. Beschikbaar uiterlijk per 15 mei 2021 voor minimaal 32 uur per week.
4. Een salariswens die past bij de schaal 9/10
5. Kandidaat is bereid om na een inhuurperiode van 9 maanden zonder verdere kosten vast in dienst te treden bij de opdrachtgever.

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde, Informatica (10 punten).
7. Aantoonbare kennis en werkervaring met informatie analyse m.b.t. het inzichtelijk maken (en uitwerken) van informatiebehoeften (20 punten).
8. Aantoonbare kennis en werkervaring met datamodellering (20 punten).
9. Aantoonbare kennis en werkervaring met data-integratie en/of datawarehousing (20 punten).
10. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van dashboards in Power BI (20 punten).
11. Een salariswens die past bij de schaal 8/9.
12. Competenties
Je begrijpt dat het borgen van definitielijsten, uniformiteit, continuïteit, beschikbaarheid en performance belangrijke onderwerpen zijn. Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk:
Planmatig werken
Organiserend vermogen
Samenwerken
Analytisch vermogen
Resultaatgericht
Schriftelijk en mondeling communicatief
Organisatiesensitief

Overige informatie
VOG en geheimhoudingsverklaring zijn relevant.

U dient minimaal 2 relevante referenties op te geven. Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referenties dienen op de hoogte te zijn.

Beschrijf in een korte motivatie(max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

ZZP mogelijkheden

Dit betreft een deta-vast aanvraag. Hierdoor is deze aanvraag minder geschikt voor ZZP toppers. Een tijdelijke overeenkomst is mogelijk, je dient alleen bereid te zijn in dienst te treden bij de opdrachtgever na 9 maanden.

Start

De gesprekken bij de HDSR zijn gepland 19 april 2021 tussen 10.30 – 12.00 uur en tussen 13.00 en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 15 april 2021 bericht.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Bij overname door de eindklant geldt de volgende CAO: https://vwvw.nl/cao

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.