Vacature Casemanager Wabo-vergunningen – 36 uren per week – Zevenaar – tot eind 2021 – schaal 9/10 – twee collega’s (16 en 36 uur)

Casemanager Wabo-vergunningen – 36 uren per week – Zevenaar – tot eind 2021 – schaal 9/10 – twee collega’s (16 en 36 uur)

Voor de gemeente Zevenaar zoekt Mast Nederland een tweetal Casemanager Wabo-vergunningen. Reageren op deze vacature kan tot 09 maart 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 82,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten,

Code 4842
Datum vacature 18/02/2021

De opdrachtgever

Voor de gemeente Zevenaar zoekt Mast Nederland een tweetal Casemanager Wabo-vergunningen. Reageren op deze vacature kan tot 09 maart 2021 om 08:00 uur.

Schaal
9/10
ZZP Tariefrange:
€ 50 – € 82,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW.
Functietitel
Casemanager Wabo-vergunningen
Standplaats
Zevenaar
Startdatum
01-04-2021
Einddatum
31-12-2021
Optie tot verlenging
nee
Uren per week
36

Toelichting op uren:
De Gemeente Zevenaar is voor deze functie op zoek naar 2 kandidaten.
De tweede kandidaat kan voor 16 uur in de week ingezet worden.

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure en je kansen.

Functiebeschrijving

Je hebt regie over de Omgevingsvergunning en Conceptaanvragen vanuit je werkvoorraad. Je bewaakt de voortgang en je stelt betrouwbare besluiten op. De afhandeltermijnen heb je scherp op het netvlies. Je zoekt bij elke aanvraag naar mogelijkheden en kansen.

Functietaken

De Gemeente Zevenaar is voor deze functie op zoek naar 2 kandidaten. Deze opdracht wordt aan 2 inschrijvers gegund, vanuit deze uitvraag.

Je coördineert en beoordeelt de aanvragen voor omgevingsvergunningen en conceptaanvragen. Je toetst plannen en beoordeelt of en welke (ruimtelijke) procedure moet worden gevolgd.

Je bent een vraagbaak voor de afdeling op het vlak van de Wabo en Ruimtelijke procedures. Je optimaliseert processen in voorbereiding op de Omgevingswet (kortere doorlooptijden, integrale beoordelingen).

De technische toetsen worden voor je uitgevoerd door technisch specialisten.
Je treedt op als regievoerder en aanspreekpunt voor de aanvrager. Je bewaakt de voortgang en je stelt betrouwbare besluiten op. De afhandeltermijnen heb je scherp op het netvlies. Je werkt samen met interne en externe adviseurs (zoals brandweer en de Omgevingsdienst) om de aanvraag integraal af te handelen.

Functie-eisen

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Een salariswens die past bij de schaal 9/10 / een passend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg bij “ZZP mogelijkheden”)

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2021 tot en met 31 december 2021 voor 36 uur per week.

U voegt een cv met toelichting van maximaal 5 pagina’s A4 toe. In uw cv wordt duidelijk aangegeven welke ervaring u heeft, bij welke opdrachtgever. Voorzien van functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden.

Je bent een senior Wabo casemanager, je functioneert direct zelfstandig, er is geen inwerkperiode nodig. Je heb ruime en recente ervaringen in het verlenen van complexe Omgevingsvergunningen en conceptaanvragen. Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (rechten of planologie). Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met coördinerende werkzaamheden omtrent omgevingsvergunningen. Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

Je hebt het diploma ABW1 of vergelijkbare studie (bijvoorbeeld rechten). Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

Je werk niet alleen maar thuis maar kunt ook op kantoor komen indien gewenst (klantafspraak, afstemming). Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Een salariswens die past bij de schaal 9 / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange en de uitleg “ZZP mogelijkheden”)

40%
Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen wat maakt dat jij goede regie voert over de voorliggende aanvragen en een goede samenwerkingspartner bent binnen het proces.

  • Motivatie is onvolledig, de uitleg van de persoonlijke bijdrage om deze opdracht en bijhorende doelstelling tot een succes te maken is onduidelijk en niet specifiek (0 punten)
  • Motivatie is deels volledig, de uitleg van de persoonlijke bijdrage om deze opdracht en bijhorende doelstelling tot een succes te maken is deels helder en specifiek gemaakt voor deze opdracht (3 punten)
  • Motivatie is volledig, legt helder en specifiek uit welke persoonlijke bijdrage wordt geleverd om deze opdracht en bijhorende doelstelling tot een succes te maken (5 punten)

20 %
Je bent bekend met de lokale situatie en ontwikkelingen binnen de gemeente Zevenaar. Geef in de toelichting aan waaruit dit blijkt.

  • geen kennis van de lokale situatie en ontwikkelingen binnen de gemeente Zevenaar of onvoldoende gemotiveerd of aangetoond. (0 punten)
  • heeft kennis van de lokale situatie en ontwikkelingen binnen de gemeente Zevenaar en voldoende gemotiveerd (5 punten)

10 %
Je hebt ruime en recente ervaring in gebruik software SquitXO. Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

  • kennis Software SquitXO onvoldoende aangetoond (0 punten)
  • kennis Software SquitXO voldoende aangetoond (5 punten)

30 %
Je hebt ruimte en recente ervaring in gebruik software Join. Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.

  • kennis software Join onvoldoende aangetoond (0 punten)
  • kennis Software Join voldoende aangetoond (5 punten)

Competenties te toetsen in interviewfase
Helicopterview;
Analytisch hoofd en bijzaken kunnen scheiden;
Nauwkeurig;
Passend binnen team, teamspeler;
Rust uitstralen, goede gesprekspartner.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

ZZP mogelijkheden

ZZPers zijn van harte uitgenodigd te reageren. Hou rekening met de ZZP tariefrange en dat de opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Voor deze opdracht geldt:

Sortering Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) / beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV)
Gewicht van prijs: 30 %
Gewicht van kwaliteit: 70 %

Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (EMVI / BKPV) wordt de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI / BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten.

Tarieven
Het overeengekomen uurtarief is in euro’s, omvat alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreft de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn.

Start

De interviews zullen plaatsvinden op 16 maart 2021 van 9:00 tot 12:00 uur via Teams. Gelieve hier rekening mee te houden.

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2020) kan je hier vinden, waarbij de schaal de functie indeling aangeeft en de periodieken de ervaringsjaren. Indien ZZP: Graag uw tarief hier op afstemmen.

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden.
2. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dienen marktconform en passend (bij de geboden schaal) te zijn.
3. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever.
4. (Optioneel) De meeste opdrachtgevers vragen om referenties (naam, functienaam, telefoonnummer en mailadres) en/of een motivatie. Indien dit bij bovenstaande vacature niet expliciet vermeld staat, kan het toch handig zijn deze mee te sturen of op je CV te zetten. Geef bij de referenties door: Naam, organisatie en functie, relatie tot jouw functie en contactgegevens.
5. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de klant.
6. Je CV en motivatiebrief dienen opgesteld zijn in de Nederlandse taal, tenzij expliciet anders aangegeven.

Interesse in deze opdracht?
Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Mocht je als ZZP collega willen werken (en dat mogelijk is voor deze opdracht), geef deze wens dan duidelijk aan. Omdat opdrachtgevers vaak op prijs selecteren, wordt in geval van ZZP een scherp tarief gewaardeerd.