Vacature Senior Applicatiebeheerder – 24 uur – gemeente Gooise Meren

Senior Applicatiebeheerder – 24 uur – gemeente Gooise Meren

Voor de gemeente Gooise Meren zoekt Mast Nederland een Senior applicatiebeheerder Gouwbelastingen. Reageren op deze vacature kan tot 13 november 2019 om 08.00 uur.

Het betreft een schaal 10 functie, voor 24 uur per week op HBO opleidings-

Code 1043
Datum vacature 08/11/2019

De opdrachtgever

Voor de gemeente Gooise Meren zoekt Mast Nederland een Senior applicatiebeheerder Gouwbelastingen. Reageren op deze vacature kan tot 13 november 2019 om 08.00 uur.

Het betreft een schaal 10 functie, voor 24 uur per week op HBO opleidings- en werkniveau. De startdatum is zo spoedig mogelijk. Het is een tijdelijke opdracht van 9 maanden met de optie tot verlengen van 1 jaar. Daarna staat het je vrij rechtstreeks in dienst te treden van de gemeente indien beide partijen dit willen. Kortom, een mooie binnenkomer!

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure.

Organisatie
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Functiebeschrijving

Aanleiding:
Het applicatiebeheer voor de kernapplicaties is gecentraliseerd belegd bij de afdeling Facilitair, Informatisering en Automatisering, team Gegevensbeheer. Doel van het gecentraliseerde beheer is de kwaliteit te verhogen en de continuïteit te vergroten. Wij zoeken tijdelijke ondersteuning inde vorm van (senior) beheer en projectleiding rondom GouwBelastingen, ter overbrugging van de invulling van de vacature.

Functietaken

Huidige situatie:
Het team gegevensbeheer bestaat uit 15 medewerkers, verdeeld in 3 clusters. De organisatie van de Gooise Meren kenmerkt zich door (interne) ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers. De huidige (functioneel) gegevensbeheerder vertrekt binnenkort. De opdracht omvat de overdracht van de huidige (beheer)werkzaamheden en vervolgens het beheren van GouwBelastingen (o.a. het borgen en bewaken van koppelingen met gekoppelde applicaties, vertalen functionele wensen naar inrichting) en het leiden van projecten (o.a. implementatie Gouw7R2, omzetting M3 naar M2).

Gewenste situatie.
Je hebt ervaring met functioneel/technisch beheer van applicaties in een gemeentelijke omgeving. Als gegevensbeheerder zorg je met jouw overtuigingskracht dat het belang van data gedreven werken wordt gedeeld. Dankzij jouw goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden praat je in begrijpelijke bewoordingen op diverse niveaus binnen de organisaties over het vakgebied. Je hebt een helikopterview over de keten van basis- en kernregistraties en bent eerste aanspreekpunt binnen het team Gegevensbeheer voor de afdeling Financiën & Belastingen. Je draagt tevens zorg voor een succesvolle implementatie van Gouw7R2 en weet de eindgebruikers mee te nemen in de aankomende veranderingen.

Functie-eisen

Eisen (Knock-Out)
Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2019 voor minimaal 16 uren per week.

Wensen (Gunning)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel/applicatie beheerder GouwBelastingen (20 punten);
3. Aantoonbare werkervaring als functioneel/applicatie beheerder van het domein Belastingen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
5. Aantoonbare kennis van Cognos11 en SQL (20 punten);
6. Passend ZZP tarief;
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2019 voor minimaal 24 uur per week (10 punten).

Bovenstaande gegevens (eisen en wensen) dienen duidelijk in uw CV te staan.

Referenties:
Deze opdrachtgever vraagt om referenties. Voor deze opdracht geldt: Minimaal 2 relevante referenties, geef in elk geval de volgende gegevens door per referent: Organisatie – naam & functie contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon.
Bovenstaande referenties dienen duidelijk in uw CV te staan.

Motivatiebrief
U stelt een korte motivatie op van maximaal 1 A4 waarin u uw geschiktheid voor de functie beschrijft. De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien u hiervoor wordt uitgenodigd.

VOG
De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De opdrachtgever geeft in dat geval aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.

Aanbieding

Competenties

Proactief: neemt initiatief om problemen te adresseren en op te lossen, zet tijdig de juiste middelen in, beheerst de risico’s en schaalt op tijd op indien het project niet meer conform de verwachtingen en planningen loopt.
Enthousiasmerend: weet de juiste mensen te motiveren om hun energie in te zetten en weet hun persoonlijke drives te verbinden met de projectdoelstellingen.
Kennis van de wet en regelgeving op de werkvelden Inkomen, Jeugd en WMO.
Communicatief: weet kennis en vaardigheden over te dragen.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Start

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 20 november 2019 van 10:00 uur tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 november 2019 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2019) kan je hier vinden:
Salarisschalen 1 oktober 2019

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden. Sollicitaties na de hierboven genoemde datum kunnen voor deze procedure niet meegenomen worden.
2. Indien er referenties, een motivatiebrief en eisen & wensen gesteld zijn, dienen deze helder in het CV terug te vinden zijn.
3. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dient marktconform en passend te zijn.
4. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever. Stuur deze dus mee bij je aanmelding.

Interesse in deze opdracht?
Kom werken bij Mast Nederland! Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Je kan direct reageren via de button op onze site www.mastnederland.nl. Mocht je als ZZP collega willen werken, geef deze wens dan duidelijk aan.

Wij zien je CV en motivatiebrief, inclusief bovenstaande punten, graag tegemoet.