Vacature Projectleider Recruitment – 20 uur – gemeente Rotterdam

Projectleider Recruitment – 20 uur – gemeente Rotterdam

Voor de gemeente Rotterdam zoekt Mast Nederland een Projectleider Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie – cluster SO. Reageren op deze vacature kan tot 14 november 2019 om 08.00 uur.

Het betreft een schaal 12 functie, voor 20 uur per week op

Code 1040
Datum vacature 07/11/2019

De opdrachtgever

Voor de gemeente Rotterdam zoekt Mast Nederland een Projectleider Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie – cluster SO. Reageren op deze vacature kan tot 14 november 2019 om 08.00 uur.

Het betreft een schaal 12 functie, voor 20 uur per week op HBO opleidings- en werkniveau. De startdatum is zo spoedig mogelijk. Het is een tijdelijke opdracht van 12 maanden met de optie tot verlengen van 1 jaar. Daarna staat het je vrij rechtstreeks in dienst te treden van de gemeente indien beide partijen dit willen. Kortom, een mooie binnenkomer!

Lees ook goed de laatste alinea bij deze vacature: “Aanvulling” met betrekking tot de procedure.

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Functiebeschrijving

De afdeling
Je voert dit project uit in opdracht van de taskforce mobiliteit van Stadsontwikkeling.
De taskforce heeft onder andere als doel om het werven van nieuwe specialisten voor Stadsontwikkeling te laten ontwikkelen.
Jij bent het aanspreekpunt voor de taskforce als het om recruitment en arbeidsmarktcommunicatie gaat. Tevens ben je regie-voerend op de ontwikkeling van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie op de doelgroepen Landschapsarchitecten en Markt & Contractspecialisten.

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren recruitmentspecialist met gedegen kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Het betreft een profiel op seniorniveau waarin je rijke kennis en ervaring op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie volledig tot hun recht komen. Je bent gewend om tot en met directieniveau te acteren als het over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie gaat. Relevante competenties zijn: politieke sensitiviteit en didactische vaardigheden: i.v.m. het overbrengen van kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je bent gewend om zelfstandig te werken aan complexe opdrachten en tegelijkertijd samen te werken en betrokkenen goed mee te nemen in de voortgang van het project. Tot slot is beheersing van de Nederlandse taal een must.

Functietaken

Rotterdam ontwikkelt zich sterk en heeft uitdagende doelstellingen op het gebied van woningbouw en gebiedsontwikkeling. Om deze doelstelling te realiseren hebben we nieuwe collega’s nodig waarbij de primaire focus ligt op Landschapsarchitecten en Markt & Contractspecialisten.

Om hen te werven is er behoefte aan expertise en ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met en van deze specifieke doelgroepen (Landschapsarchitecten en Markt & Contractspecialisten)
Daarbij komt dat er een aantal relatief nieuwe vaste recruiters werkzaam zijn binnen dit onderdeel die opgeleid en getraind moeten worden binnen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en daarbij de kennis en kunde meekrijgen t.a.v. de genoemde te werven doelgroepen.

De grootste uitdaging binnen deze functie is het ontwikkelen van een effectieve arbeidsmarktbenadering voor deze doelgroepen, het managen van interne stakeholders op de candidate experience en het trainen/opleiden van de vaste recruiters.

Concrete op te leveren resultaten binnen deze opdracht zijn:

  • De uitrol van twee wervingsstrategieën voor Landschapsarchitecten en Markt & Contractspecialisten. In deze strategie zijn in elk geval de volgende onderdelen geborgd: arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, sourcing, candidate experience
  • De opzet van – en implementatie van een referralprogramma voor de werving van deze twee doelgroepen
  • Het geven van minimaal drie trainingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en sourcing, referral recruitment en stakeholdermanagement voor de vaste recruiters.

Functie-eisen

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren recruitmentspecialist met gedegen kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Het betreft een profiel op seniorniveau waarin je rijke kennis en ervaring op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie volledig tot hun recht komen. Je bent gewend om tot en met directieniveau te acteren als het over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie gaat. Relevante competenties zijn: politieke sensitiviteit en didactische vaardigheden: i.v.m. het overbrengen van kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je bent gewend om zelfstandig te werken aan complexe opdrachten en tegelijkertijd samen te werken en betrokkenen goed mee te nemen in de voortgang van het project. Tot slot is beheersing van de Nederlandse taal een must.

Eisen (Knock-Out)

  • Minimaal 8 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
  • Minimaal 2 jaar recente docent-ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
  • Kennis van – en ervaring met de werving van doelgroepen gebieds- en stadsontwikkeling
  • Passend tarief of salariswens

Wensen (Gunning)

  • Ervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, als projectleider recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie
  • Ervaring met het opzetten van referral recruitment
  • Ervaring met de werving van doelgroepen Landschapsarchitect en Markt & Contractspecialisten
  • Ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners
  • Systeemkennis van en ervaring met Connexys
  • Systeemkennis van en ervaring met heeft met het doelgroependashboard (Intelligence Group)

Bovenstaande gegevens (eisen en wensen) dienen duidelijk in uw CV te staan.

Referenties:
Deze opdrachtgever vraagt om referenties. Voor deze opdracht geldt: Minimaal 2 relevante referenties, geef in elk geval de volgende gegevens door per referent: Organisatie – naam & functie contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon.
Bovenstaande referenties dienen duidelijk in uw CV te staan.

Motivatiebrief
U stelt een korte motivatie op van maximaal 1 A4 waarin u uw geschiktheid voor de functie beschrijft. De motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien u hiervoor wordt uitgenodigd.

VOG
De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De opdrachtgever geeft in dat geval aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.

Start

Werklocatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam
Startdatum: 1 december 2019
Aantal medewerkers: 1
Uren per week: 16 – 20
Duur opdracht: 3 maanden
Verlengingsopties: 2 x 3 maanden
FSK: 12
De verificatiegesprekken zullen worden op 18 en of 20 november.

Geschikt voor ZZP medewerkers: Ja

Aanvulling

De salarisschalen (1 oktober 2019) kan je hier vinden:
Salarisschalen 1 oktober 2019

LET OP HET VOLGENDE:
1. De reactiedatum, vooral als je deze vacature op een andere site dan www.mastnederland.nl/vacatures hebt gevonden. Sollicitaties na de hierboven genoemde datum kunnen voor deze procedure niet meegenomen worden.
2. Indien er referenties, een motivatiebrief en eisen & wensen gesteld zijn, dienen deze helder in het CV terug te vinden zijn.
3. Geef je salariswens en minimale salariseis op, of in geval van ZZP je minimale uurtarief (inclusief alle kosten) en wenstarief. Deze dient marktconform en passend te zijn.
4. Bovenstaande punten dienen in ons bezit te zijn voor het verstrijken van de deadline die hierboven vermeld staat, zodat wij je kunnen aanmelden bij deze opdrachtgever. Stuur deze dus mee bij je aanmelding.

Interesse in deze opdracht?
Kom werken bij Mast Nederland! Het eerste jaar werk je voor de opdrachtgever via een projectovereenkomst van Mast Nederland. Je kan direct reageren via de button op onze site www.mastnederland.nl. Mocht je als ZZP collega willen werken, geef deze wens dan duidelijk aan.

Wij zien je CV en motivatiebrief, inclusief bovenstaande punten, graag tegemoet.